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Generali investe na diversidade para “abraçar” e incluir todos os colaboradores

EXCLUSIVO – Trazer pessoas diferentes para o ambiente de trabalho e deixar o colaborador mais confortável e feliz são objetivos que a Generali do Brasil persegue. A qualidade de vida é uma das metas desejadas e há várias formas de buscá-las. Uma delas foi a extensão da licença maternidade/paternidade. “Queremos dar melhores condições para as […]

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EXCLUSIVO – Trazer pessoas diferentes para o ambiente de trabalho e deixar o colaborador mais confortável e feliz são objetivos que a Generali do Brasil persegue. A qualidade de vida é uma das metas desejadas e há várias formas de buscá-las. Uma delas foi a extensão da licença maternidade/paternidade. “Queremos dar melhores condições para as

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Grupo A12+ lança sistema exclusivo voltado para Gestão de Multas

Com objetivo de manter o foco na tecnologia e na inovação com um sistema de gerenciamento voltado para o controle das infrações, o Grupo A12+ acaba de lançar o “A12+ Gestão de Multas”, com uma metodologia que materializa o propósito de ir muito além do seguro. O A12+ Gestão de Multas, além de trazer benefícios

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Corretora destaca tipos de fraudes com reembolso em saúde

As fraudes com reembolsos de plano de saúde sempre foram um problema para as operadoras, mas o aumento significativo no número de casos tem exigido um maior rigor das empresas devido à sofisticação dos golpes no pós-pandemia. Através de um trabalho minucioso de auditoria, a Galcorr busca mapear estes comportamentos e difundir um trabalho de ações educativas para as mais de

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